工伤律师去哪找

205人浏览 2024-04-20 12:06:26

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    上阵爷俩
    上阵爷俩

    职工有下列情形之一的应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的4、职业病的。5、因公外出期间由于工作原因,受到伤害或者发生事故下落不明的。6、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运渡轮轮渡火车事故伤害的。7、法律法规规定的应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的,视同工伤:1、在工作时间工作岗位突发疾病死亡,或者48小时之内经抢救无效死亡的。2、在抢救抢险救灾等维护国家利益公共利益活动中受到伤害的。3、职工原在军队服役因战因公负伤致残已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。

  • 小奢求
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    如果您需要找工伤律师,可以考虑以下途径:1. 律师事务所:您可以直接联系当地的律师事务所,询问是否有专门从事工伤案件的律师。律师事务所通常会有专门的团队或律师负责处理劳工法方面的案件。2. 法律咨询机构:有些地区设有法律咨询机构,您可以咨询是否有工伤律师提供咨询服务。法律咨询机构通常提供免费或低费的初步咨询,可以帮助您了解相关法律问题。3. 劳工机构:您可以咨询当地的劳工机构,他们通常会提供有关工伤法律问题的信息和建议。他们可能能够提供工伤律师的联系信息或推荐。4. 网络资源:您可以通过互联网搜索工伤律师,找到一些律师事务所或律师个人的网站。在这些网站上,您可以了解律师的资历、专长以及过去处理的案件情况。5. 口碑推荐:您可以向身边的亲朋好友、同事或其他曾经遇到过类似问题的人寻求意见和建议。他们可能会推荐一些值得信赖的工伤律师。选择工伤律师时,建议考虑律师的专业能力、经验以及口碑等因素,确保找到一位能够有效代理您的案件的合适律师。

  • 猫柒i
    猫柒i

    如果你需要找到一位工伤律师,可以考虑以下几种途径:1. 亲友推荐:你可以向亲友、同事、邻居等寻求推荐,看是否有人曾经接触过工伤律师或听说过相关的律师事务所。2. 网络搜索:使用搜索引擎(如百度、谷歌等)输入关键词“工伤律师”+所在地,会得到一些律师事务所或律师的相关信息。你可以查阅他们的网站,了解他们的专长、经验以及律师团队的背景。3. 律师协会:各地律师协会通常都有律师的注册资料和联系方式,你可以联系当地的律师协会查询相关信息,并获取针对工伤的律师推荐。4. 司法机关:你可以咨询当地的法院、司法局或法律援助中心,他们通常会提供律师的联系方式,包括涉及工伤的律师。5. 在线法律咨询平台:一些在线法律咨询平台提供律师咨询服务,你可以提出问题并咨询工伤律师的意见,他们可能会向你推荐相关律师。不论通过哪种方式找到潜在的工伤律师,你需要与律师进行初步沟通,并尽可能了解其专业能力、经验、成功案例等方面的情况,以便选择合适的律师为你提供帮助。

  • 啦啦啦啦
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    金华专做工伤纠纷诉讼律师有哪些?大家在找律师的时候,大多都会思考这个问题,那么如何找到适合自己情况的专业好律师呢?为了让大家少走弯路,小编专门为大家介绍金华专做工伤纠纷诉讼律师有哪些。一、金华专做工伤纠纷诉讼律师有哪些之李央央律师 李央央律师 交通事故 工伤赔偿 婚姻家庭 点击》李央央律师,查看更多信息 李央央律师,于2021年开始执业,是通过平台三重认证的专业律师。李央央律师在交通事故、工伤赔偿、婚姻家庭法律领域深耕多年,擅长处理以上领域的纠纷案件,您可点击上方快速解决您的法律难题。 推荐指数:★★★★★ 律师优势:有团队、有顾问单位经验、丰富的专业经验 服务地区:浙江宁波、浙江 擅长领域:交通事故、工伤赔偿、婚姻家庭二、金华专做工伤纠纷诉讼律师有哪些之吴富兵律师 吴富兵律师 劳动纠纷 工伤赔偿 合同事务 点击》吴富兵律师,查看更多信息 吴富兵律师,于2014年开始执业,目前任职于浙江九州大众律师事务所,是通过平台三重认证的专业律师。吴富兵律师在劳动纠纷、工伤赔偿、合同事务法律领域深耕多年,擅长处理以上领域的纠纷案件,您可点击上方快速解决您的法律难题。 推荐指数:★★★★★ 律师优势:有团队、有顾问单位经验、丰富的专业经验 服务地区:浙江、浙江温州 擅长领域:劳动纠纷、工伤赔偿、合同事务三、金华专做工伤纠纷诉讼律师有哪些之黄小敏律师 黄小敏律师 婚姻家庭 债权债务 劳动纠纷 点击》黄小敏律师,查看更多信息 黄小敏律师,于2019年开始执业,目前任职于浙江如鹰律师事务所,是通过平台三重认证的专业律师。黄小敏律师在婚姻家庭、债权债务、劳动纠纷法律领域深耕多年,擅长处理以上领域的纠纷案件,您可点击上方快速解决您的法律难题。 推荐指数:★★★★★ 律师优势:有团队、办过大案、有顾问单位经验、丰富的专业经验 服务地区:浙江杭州、浙江 擅长领域:婚姻家庭、债权债务、劳动纠纷四、金华专做工伤纠纷诉讼律师有哪些之鲍乐星律师 鲍乐星律师 合同事务 刑事辩护 劳动纠纷 点击》鲍乐星律师,查看更多信息 鲍乐星律师,于2016年开始执业,目前任职于浙江震瓯律师事务所,是通过平台三重认证的专业律师。鲍乐星律师在合同事务、刑事辩护、劳动纠纷法律领域深耕多年,擅长处理以上领域的纠纷案件,您可点击上方快速解决您的法律难题。 推荐指数:★★★★★ 律师优势:有团队、有顾问单位经验、丰富的专业经验 服务地区:浙江温州、浙江 擅长领域:合同事务、刑事辩护、劳动纠纷五、金华专做工伤纠纷诉讼律师有哪些之侯玉平律师 侯玉平律师 交通事故 工伤赔偿 刑事辩护 点击》侯玉平律师,查看更多信息 侯玉平律师,于2002年开始执业,目前任职于浙江鑫目律师事务所,是通过平台三重认证的专业律师。侯玉平律师在交通事故、工伤赔偿、刑事辩护法律领域深耕多年,擅长处理以上领域的纠纷案件,您可点击上方快速解决您的法律难题。 推荐指数:★★★★★ 律师优势:有团队、办过大案、有顾问单位经验、丰富的专业经验、大型企业服务经验 服务地区:浙江、浙江宁波 擅长领域:交通事故、工伤赔偿、刑事辩护六、金华专做工伤纠纷诉讼律师有哪些之徐高晨律师 徐高晨律师 交通事故 工伤赔偿 劳动纠纷 点击》徐高晨律师,查看更多信息 徐高晨律师,于2019年开始执业,目前任职于北京盈科(宁波)律师事务所,是通过平台三重认证的专业律师。徐高晨律师在交通事故、工伤赔偿、劳动纠纷法律领域深耕多年,擅长处理以上领域的纠纷案件,您可点击上方快速解决您的法律难题。 推荐指数:★★★★★ 律师优势:有团队、丰富的专业经验 服务地区:浙江宁波 擅长领域:交通事故、工伤赔偿、劳动纠纷七、金华专做工伤纠纷诉讼律师有哪些之熊小兰律师 熊小兰律师 合同事务 工伤赔偿 劳动工伤 点击》熊小兰律师,查看更多信息 熊小兰律师,于2016年开始执业,目前任职于浙江临碣律师事务所,是通过平台三重认证的专业律师。熊小兰律师在合同事务、工伤赔偿、劳动工伤法律领域深耕多年,擅长处理以上领域的纠纷案件,您可点击上方快速解决您的法律难题。 推荐指数:★★★★★ 律师优势:有团队、办过大案、高学历、有顾问单位经验、丰富的专业经验 服务地区:浙江、浙江杭州 擅长领域:合同事务、工伤赔偿、劳动工伤八、金华专做工伤纠纷诉讼律师有哪些之费志康律师 费志康律师 劳动纠纷 交通事故 婚姻家庭 点击》费志康律师,查看更多信息 费志康律师,于2022年开始执业,目前任职于河南文赢(杭州)律师事务所,是通过平台三重认证的专业律师。费志康律师在劳动纠纷、交通事故、婚姻家庭法律领域深耕多年,擅长处理以上领域的纠纷案件,您可点击上方快速解决您的法律难题。 推荐指数:★★★★★ 律师优势:有团队、有顾问单位经验、丰富的专业经验 服务地区:浙江、浙江杭州 擅长领域:劳动纠纷、交通事故、婚姻家庭九、金华专做工伤纠纷诉讼律师有哪些之刘学勤律师 刘学勤律师 债权债务 婚姻家庭 工伤赔偿 点击》刘学勤律师,查看更多信息 刘学勤律师,于2020年开始执业,目前任职于浙江富奥律师事务所,是通过平台三重认证的专业律师。刘学勤律师在债权债务、婚姻家庭、工伤赔偿法律领域深耕多年,擅长处理以上领域的纠纷案件,您可点击上方快速解决您的法律难题。 推荐指数:★★★★★ 律师优势:有团队、会外语、有顾问单位经验、丰富的专业经验 服务地区:浙江杭州、浙江 擅长领域:债权债务、婚姻家庭、工伤赔偿 金华专做工伤纠纷诉讼律师有哪些的相关内容介绍,若还想了解更多律师信息,可点击律师头像底部的名称,查看详情。

  • 鲤鳍
    鲤鳍

    北京义联劳动法援助与研究中心,地址:北京市海淀区万泉河路68号紫金庄园7号楼1906室,劳动维权热线:(010)83231939 热线服务时间:周一至周五 8:30—17:30 ,你百度搜“北京义联劳动法援助与研究中心”http://baike.baidu.com/view/3371697.htm,就可以了解。

  • 只是近
    只是近

    如何寻找适合企业的法律顾问, 企业如何选择法律顾问 一、要根据企业的不同发展阶段决定: 每个企业的发展方式,发展阶段不同,对法律顾问的需求也不一致。比如在 企业设立之初,企业迫切需要解决的是有关企业设立的法律问题,包括规范企业内部的法律关系,建立良好的企业运作规则,此时,企业就需要一位企业设立的法律顾问帮助企业建立顺畅的内部法律关系,保障和维护企业良好运作;而在企业的发展过程中,企业的分立、合并以及企业内部的股权转移,债务重组等是常见的法律问题,聘请这方面的专家,就能帮助企业顺利、规范的完成这些事项,为企业的发展免除不必要的法律隐患和纠纷;而作为企业人力资源管理专家,更是企业不可缺少的。规范、和谐的劳资关系,是企业生存和发展的基础。人力资源管理专家可以帮助企业依法建立并完善相应的单位内部规章制度,让企业与劳动者之间建立规范、和谐劳资关系,让企业远离劳资纠纷困扰;同时也更有效的维护企业权益,大幅度的降低企业在处理法律事务方面的工作成本;业人力资源管理专家可以帮助企业建立必要的防范措施,代表企业法处理和预防工伤纠纷,依法处理好突发性企业内人身损害事件依法维护企业的工作秩序与合法权益。 其实,聘请企业法律顾问,就和到医院看病一样,你骨折了,你去找骨科的专家;若伤及神经,你需要神经科方面专家;若因为服药伤及脾胃了,你需要找消化科的专家。在聘请法律顾问方面,一定要结合企业的需要,聘请专业人员,那种聘请一个法律顾问就希望解决所有问题的想法是不符合实际的。 二、要找专家别找杂家: 法律专业分工很细致,不同的学科都有自己的学科特点。因此在法学院校的专业划分上,也根据不同的法律门类设立不同的专业,比如刑法、民法等。律师也一样,都有自己的专长和专业领域。如果一位宣称自己精通法律,从婚姻、房产到企业融资、并购无所不知的律师,你就一定要小心了。就像一个医生向你宣称他包治百病,其实他可能什么都做不好。 三、要看律所的规模和品牌: 一般来讲,具有一定规模和品牌的律所,在律师的招聘都会有严格的稽核,这可以从根本上保证律师的专业水平;由于具有相当的规模,律所各个部门的设立和分工就更加细化,这样也能确保各个部门律师的专业性。选择律所时,可通过律所的网站,了解律师的数量,各个部门划分和分工是否细致全面。有的律所虽然网站很漂亮,部门设立也很全面,但律师数量并不太多,很多律师都是在几个部门 *** ,这样的律所你就要仔细审视其专业性了。 四、最好通过律所各个部门聘请法律顾问: 律师基本分为两类:一是提成律师:只挂名在律所名下,以该律所律师的身份承接业务,只给所里缴纳一定的管理费,不接受律所特别管理;另一种是工薪律师,受聘于律所或律所的某一个部门,由该部门或律所发给一定的工资,接受该部门的管理,承办该部门的业务。 一般而言,提成律师由于自己承接业务,涉及的业务相对就比较宽泛,但也并不排除有些提成律师的专业性。而部门的薪金律师,主要涉及的是该部门的业务,相对而言,在该部门所涉及的专业知识方面是比较丰富的;各个部门在承接业务时也根据律师的的专业特长会进行进一步分工,比如将诉讼业务和非诉业务分别交由不同的律师办理,这样也就能充分利用各个律师的专业性,也能更加充分发挥部门的团队力量,为企业提供更好服务。 在律所里,各个部门都由部门主任负责。特别在具有一定规模和品牌的律所里,对部门主任的人选的任职资格是有严格的限制的,这样也确保了该部门的专业性。企业在寻找法律顾问时,直接寻找律所的专门部门,是基本能够保证法律顾问的专业性的。 为公司起草、制订、审查或修改合同或其它法律文书,同时逐步建立完善公司合同管理制度,预防合同纠纷;(该文书可为中英文合同);2、帮助建立和完善企业的人力、行政、经营、财务等规章制度;3、就公司在日常经营中所发生的法律问题咨询解答或出具法律意见书;4、应公司要求为员工开展法律培训;5、当公司可能面临法律纠纷时,提出解决方案,出具律师函,或参与相关纠纷的调解;6、代理公司参加诉讼、仲裁、依法维护公司合法权益;7、应公司要求参加各类商务谈判;8、办理公司委托的其它事务。收费标准:企业在经营过程中会遇到很多法律问题,如关于员工的劳动法,与其他公司合同债务,及其他经营法律问题。若贵司想请法律顾问,最重要是该律师是负责任,要将公司的利益放在第一位,且要有相应的专业能力,能解决贵司在经营发展中的法律问题。 2 若贵司在深圳,可以找深圳张勇律师,担任贵司法律顾问,为您的公司经营防止法律风险,保驾护航。公司法律顾问, 要看公司规模大小及工作内容,收费标准会有不同,常年法律顾问费一般在3万左右 怎么寻找合适的企业法律顾问 、要根据企业同发展阶段决定:每企业发展式发展阶段同律顾问需求致比企业设立初企业迫切需要解决关企业设立律问题包括规范企业内部律关系建立良企业运作规则企业需要位企业设立律顾问帮助企业建立顺畅内部律关系保障维护企业良运作;企业发展程企业立、合并及企业内部股权转移债务重组等见律问题聘请面专家能帮助企业顺利、规范完些事项企业发展免除必要律隐患纠纷;作企业力资源管理专家更企业缺少规范、谐劳资关系企业存发展基础力资源管理专家帮助企业依建立并完善相应单位内部规章制度让企业与劳者间建立规范、谐劳资关系让企业远离劳资纠纷困扰;同更效维护企业权益幅度降低企业处理律事务面工作本;业力资源管理专家帮助企业建立必要防范措施代表企业处理预防工伤纠纷依处理突发性企业内身损害事件依维护企业工作秩序与合权益其实聘请企业律顾问医院看病骨折找骨科专家;若伤及神经需要神经科面专家;若服药伤及脾胃需要找消化科专家聘请律顾问面定要结合企业需要聘请专业员种聘请律顾问希望解决所问题想符合实际二、要找专家别找杂家:律专业工细致同科都自科特点院校专业划根据同律门类设立同专业比刑、民等律师都自专专业领域位宣称自中国律婚姻、房产企业融资、并购所知律师定要像医向宣称包治百病其实能都做三、要看律所规模品牌:般讲具定规模品牌律所律师招聘都严格稽核根本保证律师专业水平;其由于具相规模律所各部门设立工更加细化能确保各部门律师专业性选择律所通律所中国站解律师数量各部门划工否细致全面律所虽中国站漂亮部门设立全面律师数量并太律师都几部门 *** 律所要仔细审视其专业性四、通律所各部门聘请律顾问:律师基本两类:提律师:挂名律所名该律所律师身份承接业务给所缴纳定管理费接受律所特别管理;另种工薪律师受聘于律所或律所某部门由该部门或律所发给定工资接受该部门管理承办该部门业务般言提律师由于自承接业务涉及业务相比较宽泛并排除些提律师专业性部门薪金律师主要涉及该部门业务相言该部门所涉及专业知识面比较丰富;其各部门承接业务根据律师专业特进行进步工比诉讼业务非诉业务别交由同律师办理能充利用各律师专业效能更加充发挥部门团队力量企业提供更服务另外律所各部门都由部门主任负责特别具定规模品牌律所部门主任选任职资格严格限制确保该部门专业性企业寻找律顾问直接寻找律所专门部门基本能够保证律顾问专业 寻找法律顾问 法律顾问分两种:一种是聘请专职的法律顾问,即聘请相关人员到公司任职,双方签订劳动合同,公司支付工资给法律顾问。一种是聘请 *** 的法律顾问,比如聘请律师事务所的律师担任法律顾问,支付顾问费。顾问费的多少由公司与律所协商。上述两种方式各有优劣。专职法律顾问系公司员工,受公司约制,当然在履行职务过程中会更加敬业。 *** 法律顾问仅仅受双方合同的约制,与公司之间没有人身依附关系,在履行顾问职责方面肯定不会那么竞业。但是 *** 法律顾问因为系律师,可以拥有更多的资源来解决相关问题,比如可以以律所的名义对外发律师函,而专职法律顾问则不能发律师函。不知道你要找哪种方式的法律顾问。 国有企业的法律顾问找哪家? 您可以联络一家律师事务所。他们叫君茂律师事务所。他们现在也是我们公司的法律顾问。给我们的感觉是一家不错的公司。联络方式:*** 张凯律师:如何担任好公司企业的法律顾问 企业法律顾问能做什么?也许不是每个企业主都很明确的一个问题。所谓企业法律顾问,从字面上理解,指的是“运用法律专业知识,对企业提供照顾与询问”的意思,此处的照顾与询问,应为广义的理解。作为一名优秀的法律顾问,对企业的发展,能起到很大的作用。笔者认为,法律顾问就象企业的护航船,关键在于企业怎么用,用得就能发挥大作用,避免企业产生经营过程中可能发生的法律风险。用得不好,就象摆设一样,有官司来了,才“上埸表演”,如一年下来没什么官司,似乎还真没什么用处。实践中,有的企业主请了法律顾问,以为什么事情都得问一问顾问,或者什么事情都交由顾问解决,这是误区之一。法律顾问需要解决的问题是企业的某项事务在法律上是否存在风险?风险多大?如何控制?而非管理风险。有的企业请了法律顾问,以为产生了诉讼,才联络法律顾问,其他事情无需沟通,显然这也是误区。诉讼之前企业没有积极应对措施,待到诉讼时一切条件业已成就,为时已晚。 笔者认为,作为企业法律顾问,主要负责以下几个方面的工作: 一、解答企业经营人员的涉法疑问。 企业在日常经营过程中,时不时会遇到一些法律上的问题,大到公司破产,小到员工请假,法律顾问均可通过电话或信函方式解答。这也是法律顾问开展工作的最常见方式。但笔者建议,企业与法律顾问之间,除非紧急事宜,应尽量通过信函、传真、或E-MAIL方式沟通。如此一来,一年顾问期满,双方均可清楚知晓法律顾问的工作量有多大,企业一方有哪些问题是重复问的,有哪些问题是未彻底解决的,大量的问题到底出在哪些部门。然后针对性地组织相关培训,集中处理或形成书面档案,会更有效率一些。 二、使企业重要规章制度成为企业的“法律”。 企业的章程,为企业的“宪法”,股东及高管人员均需遵守。而企业的规章制度,则是企业的“法律”,员工均需遵守。但有的企业,虽有完备的规章制度,却在仲裁、诉讼中不能得到劳动仲裁委员会、人民法院的支援,不被认定为企业的“法律”。其原因,制定企业规章规章的相关主管人员对法律专业知识的不了解所致。根据我国有关法律法规规定,企业的规章制度,必须符合三个要件,包括以民主程式制定,不违法以及向员工明确告之。如缺乏其中之一,往往不能被认定对员工具有约束力。如何才能使制度符合上述三要件,则是企业法律顾问需要解决的问题。 三、让企业与法同行。 企业的规章制度制定后,如没有着手宣传教育、培训,也只具有形式上的意义。对于企业的中高层管理人员,未能理解当中的涵义,操作中还是会遇到不少问题,影响工作效率。法律顾问有必要组织具针对性的法制教育讲堂,例如对业务部门培训合同法及相关规定,人事部门培训劳动法及相关规定,后勤部门培训交通法及相关规定,不仅使员工增长知识面,而且还使企业的发展带上法制化的烙印,相信这也是企业主力求长期稳健经营与发展的策略之一。 有的企业主认为,企业愿意合法化经营是很容易的事情,照章办事不就行了吗?所以无需法律顾问。企业请法律顾问的目的,就是为了使得企业的违法行为合法化。但笔者认为,这种见解并无道理,法律顾问的主要职责在于避免法律风险,规避法律责任,但绝对不是使违法行为合法化。 四、参与订立企业与他人的游戏规则。商场如战埸,合同即当事人双方协商制定的“游戏规则”,“游戏规则”制定对我方有利,我方就不会被“红牌罚下”、或者我方犯规也可“免予处罚”。特别是重大合同的谈判,一个条款一个条款的协商、修改,实在是很正常、且慎之又慎的事情。 对于不同性质的合同关系,具体的法律规定不一。律师作为法律顾问,一方面需结合企业的实际情况,一方面需以其职业上的敏感性,考量双方因该“游戏规则”发生争议后,企业能否在诉讼中占据有利地位。 法律顾问稽核合同条款,实际上是以诉讼利弊的角度来审,是赚是亏,在所不论。企业主稽核合同条款,则是以是否赢利的角度来审。五、充当企业改革的护航船。企业从无到有,再从有到无,任何一个环节无不牵涉到法律问题。特别是企业扩张,往往需通过内部与外部改革来促进。法律顾问则需要根据企业自身的性质、条件等选择合适的改制型别,设立改制小组,提出改制可行性方案,清查企业资产现状,制定改制档案以及办理有关手续等工作。如涉及企业整体改制,往往某个法律顾问难以独自操作,此时,就需要整个律师事务所,或成立某个团队来协同开展工作。六、以调解、仲裁及诉讼方式,维护企业的权益。 此项工作,并非律师作为企业法律顾问的工作重心,企业聘请律师作为法律顾问,其目的就在于解决企业的日常经营法律问题,使得经营合法化,避免法律风险及减少法律纠纷。鉴于不同的企业有不同的主营业务,临时聘请律师代理诉讼,不如企业自身的法律顾问更了解企业的现状,大大节省企业主管人员与律师沟通的成本,而且能使得法律顾问知晓如何着手开展工作。 企业的职工能成为本企业的法律顾问吗 企业的法律顾问好像就是企业的职工吧,他是专司企业法律事务工作的专业人员 想找一家企业的法律顾问,该去哪里找? 要寻找专业的律师事务所,冠领里面的周律师不错。 公司打算招聘法律顾问,可是不知企业的法律顾问有几种,都是做什么的,怎么选择适合自己的法律顾问呢? 公司的类别,规模和操作模式会影响公司和法律顾问的合作模式,业常年法律顾问是企业为了维护自身的合法权益,聘请律师就其在业务方面的问题提供法律帮助而担任的特定职务。一般来讲企业法律顾问有两种,即常年法律顾问和专项法律顾问。常年法律顾问与企业签订法律顾问协议,在协议约定期限内(通常是1年或1年以上)处理该企业所有的法律事务,这类法律顾问服务范围广、时间长,故称为常年法律顾问。专项法律顾问受企业聘用专门处理某一项法律事务,法律顾问关系待该项法律事项办理结束而结束,一般不受时间限制,故又称临时法律顾问或者短期法律顾问。如今企业大多聘请常年法律顾问,因其能在企业的生产、经营、管理和其他活动方面提供全方位的法律帮助。在此,主要介绍企业常年法律顾问。大多数企业都聘请了常年法律顾问,尤其是一些大企业,但多数企业只把律师定位在讨债和打官司即诉讼方面,甚至在签订合同的时候都忽略了法律顾问的作用,其实,除了诉讼以外,一名优秀律师能为企业做的还是很多的,而且对企业来说还是非常重要的。

  • 情绵
    情绵

    工伤律师服务项目有:1、法律咨询,解答有关工伤法律的询问;2、接受委托,提供非诉讼法律服务,方案指导等;3、接受委托,参加调解;4、接受委托,参加仲裁活动;5、接受案件当事人的委托,参加诉讼;6、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。工伤认定的程序如下:1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料,到社保机构提出工伤认定申请;2、机构工作人员受理资料,并对资料进行审核;3、机构决定受理的,出具受理文书,并送达申请人;4、机构经审查和调查取证,作出工伤认定决定;5、依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。【法律依据】:《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所;会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

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