工伤以后多久请律师合适

241人浏览 2024-04-20 12:17:01

7个回答

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    糯米粑
    糯米粑

    【法律意见】受了工伤后要不要请律师需要视情况而定,具体如下:1、若是不了解工伤的一些法律法规,可以委托律师,如果请律师,可以更好维护自己的合法权益;2、如果案件可以协商解决,则不需要请律师,可以避免不必要的花费。确定职工工伤事故发生后,企业应当自工伤事故发生之日起或者职业病确认之日起,30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果企业不按规定提出工伤认定申请,工伤受害人或者其家属及工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

  • 的呢吧
    的呢吧

    工伤以后请律师的合适时间取决于个人情况和当地法律要求。以下是一般情况下的建议:1. 尽早寻求法律咨询:在受伤后,建议尽快咨询律师,尤其是如果受伤严重或涉及到复杂的法律程序。律师能够帮助你了解自己的权益,指导你采取正确的法律行动。2. 等待适当的医疗状况稳定:如果工伤导致了身体损害,你可能需要等待一段时间以确保你的医疗状况稳定。在这段时间内,你可以收集相关的医疗报告和证明文件,以便律师了解你的伤势和可能的赔偿情况。3. 不要错过法定时限:每个地区都有工伤索赔的法定时限。在中国大陆,法定时限是1年。如果你准备提起索赔,建议不要错过这个时限。与律师尽早联系,确保你的索赔程序能够按时进行。4. 雇主或保险公司协商失败:如果你已经尝试与雇主或保险公司协商解决问题,但未能达成满意的结果,那么是时候请律师介入了。律师将代表你的利益,与对方进行谈判或提起诉讼,争取你应得的赔偿和权益。受伤后尽早咨询律师是明智的选择。律师将为你提供专业法律建议,并协助你在合适的时间采取适当的法律行动,以保护自己的权益。

  • 招财是只猪
    招财是只猪

    对于工伤事故后何时请律师,以下是一些建议:1. 就医和伤情评估:如果发生工伤事故,首先要确保及时就医,并让医生对您的伤情进行评估和记录。这将提供后续索赔过程中的重要证据。2. 与雇主和保险公司联系:在受伤后,应立即通知雇主并向其报告工伤事故。联系工伤保险公司并咨询相关的索赔程序和要求。3. 考虑雇主和保险公司的处理结果:在与雇主和保险公司进行沟通后,了解他们对工伤索赔的处理结果。如果您对处理结果不满意或认为被低估,您可以考虑请律师来保护您的权益。4. 咨询律师:如果您决定寻求律师的帮助,请尽早咨询专业的工伤律师。他们将根据您的具体情况提供法律建议,并指导您处理与工伤赔偿相关的法律程序。5. 限期考虑:在某些地区,工伤索赔可能会受到时间限制。建议在可能的早期阶段与律师联系,以确保您不会错过任何重要的法定限期。请注意,以上建议仅供参考,具体行动应基于您的特定情况和所在地的法律要求。建议您在决定请律师前先了解相关法律规定,并咨询专业律师的意见。

  • 直至消失天与地
    直至消失天与地

    法律主观:工伤认定可以不需要律师受理,由工伤职工或者其近亲属、工会组织,在用人单位未提出 工伤认定申请 ,事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。法律客观:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

  • 2020。
    2020。

    如果律师不收你费,你可以请,而且可以请两个,如果认为必要可请个律师团(但只能两个律师参加诉讼)。其实,工伤方面的问题的法理简单、法律支持明确,没有必要请律师(自已看一下《工伤保险条例》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》)。

  • 左右左右走
    左右左右走

    对不予认定工伤决定起诉时,聘请律师。根据《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,受伤之日起职工本人或亲属应在一年内,根据规定提供材料向人社局申请工伤认定,如果不予认定工伤,向法院提起行政诉讼,可以委托律师代理案件。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

  • 中原
    中原

    1.工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定,需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。3.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。

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